 STACJA-KONSULTACJA.PLDowiedz się, o co chodzi |  WYRAŹ ZDANIEWeź udział w konsultacjach |  KONSULTOMATWrzuć dokument i uruchom własne konsultacje |
| STACJA-KONSULTACJA.PLDowiedz się, o co chodzi | WYRAŹ ZDANIEWeź udział w konsultacjach | KONSULTOMATWrzuć dokument i uruchom własne konsultacje |
| użytkownik | komentarz |
Ewa Kluszczyńska | Jednostka redakcyjna (dokument, strona, rozdział, priorytet, działanie, punkt, ustęp, paragraf): VIII. 1.3. Reforma systemu orzekania o niepełnosprawności Obecne brzmienie: Orzeczenie będzie zawierało informacje na temat indywidualnych potrzeb wsparcia, wynikających z niepełnosprawności, a nie dysfunkcji. System orzecznictwa nie będzie zawierał stygmatyzujących i pejoratywnych określeń, np. niezdolność do pracy, niezdolność do samodzielnej egzystencji, niesamodzielność. Indywidualny plan wsparcia opracowywany na podstawie dokonanej oceny i wyrażonej woli osoby z niepełnosprawnością będzie określał konkretny zakres potrzebnego wsparcia w różnych obszarach (w szczególności: niezależne życie, zdrowie, zabezpieczenie społeczne, edukacja, praca). Proponowana zmiana: Indywidualny plan wsparcia brzmi fantastycznie, jednak sugerowałabym żeby również zawierał informacje dot. wszystkich jednostek chorobowych dot. wszystkich stopni niepełnosprawności na wydawanym orzeczeniu. Obecnie orzeczenie może zawierać max. 3 symbole chorobowe i to tylko te, które są na poziomie stopnia niepełnosprawności. Tak więc osoba niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym nie będzie miała wskazanego zespołu chorobowego, który u niej występuje na poziomie lekkim. Skutkuje to tym, że np. OzN ze stopniem umiarkowanym i jednostką 02-P, nie będzie miała przykładowo wpisu 01-U (bo ten jest na poziomie lekkim) – pracodawca zatrudniający taką osobę uzna więc, że ma ona tylko chorobę psychiczną ale znajduje się w tzw. normie intelektualnej i potrafi czytać i pisać – a osoba taka nie będzie miała takich umiejętności. Podobnie może być z OzN w której orzeczeniu nie będzie wpisu 06-E, pracodawca zatrudniając ją nie będzie miał pojęcia, że może się spodziewać napadów epileptycznych itp. Ponadto informacje na temat indywidualnych potrzeb wsparcia powinien również zawierać informacje o przysługujących świadczeniach wydawanych wraz z orzeczeniem. Uzasadnienie: Wpisanie wszystkich jednostek chorobowych do orzeczenia spowoduje większą wiedzę przyszłych pracodawców o możliwościach i predyspozycjach bądź ograniczeniach osoby niepełnosprawnej. Pracodawca będzie miał możliwość ubiegania się o dofinansowania kosztów zatrudnienia, dostosowania stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnością wieloraką. Wydawanie informacji na temat indywidualnych potrzeb i wsparcia wzbogacone o informacje dot. przysługujących świadczeniach oraz możliwościach wsparcia wydawanych wraz z orzeczeniem będzie najlepszym pokierowaniem osób z niepełnosprawnościami. |
