KONSULTACJE ZMIAN UJĘTYCH W „KORPUS SOLIDARNOŚCI – RZĄDOWY PROGRAM WSPIERANIA I ROZWOJU WOLONTARIATU SYSTEMATYCZNEGO NA LATA 2018- 2030”

Program Korpus Solidarności jest wdrażany przez NIW-CRSO od roku 2018. Obecnie trwają konsultacje jego założeń. Jedną z kluczowych zmian w programie jest nowe zdefiniowanie wolontariatu Korpusu Solidarności jako pracę wykonywaną regularnie przez okres co najmniej 3 miesięcy (dotychczas zakładano, że aktywność wolontariusza będzie trwała nie mniej niż 12 miesięcy stałego zaangażowania, w wymiarze co najmniej 16 godzin miesięcznie). Inne zmiany obejmują takie kwestie jak: indywidualizacja oferty partnerów regionalnych oraz partnerów lokalnych, co pozwoli realizatorom wdrażać autorskie działania, oparte na miejscowych diagnozach oraz strategiach rozwoju wolontariatu; określenie skali liczbowej odbiorców poszczególnych działań; nowe możliwości wsparcia podmiotów współpracujących z wolontariuszami (np. wynagrodzenie dla koordynatora Wolontariatu). Konsultacje będą trwały do 11 kwietnia 20223 r.

Organizator konsultacji: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Do końca konsultacji pozostało:

wybierz stronę dokumentu:

201

Komentarze (1)

użytkownik

komentarz

Janusz Wiśniewski

Której części dokumentu dot. uwaga?:

ad. Odpowiedź na pytanie, dlaczego receptą na ograniczone zainteresowanie wolontariatem i metodą
przeciwdziałania społecznym skutkom apatii i nieufności społecznej jest wspieranie
długoterminowego wolontariatu, wynika z faktu, że właśnie zainteresowanie tą formą
systematycznego zaangażowania obywateli utrzymuje się, według badań i analiz dobrowolnej
pracy niezarobkowej na rzecz innych, na najniższym poziomie.

Treść uwagi/propozycja zmiany:

Parafrazując nieco tą część opisu problemów i ich uzasadnienia:
Dlaczego receptą na małe zainteresowanie wolontariatem i metodą .....jest wspieranie długoterminowego wolontariatu?
Bo zainteresowanie tą formą systematycznego angażowania obywateli utrzymuje się na najniższym poziomie.

Albo ja nie rozumiem tej konstrukcji (co jest możliwe), albo jednak Autor zapętlił się w argumentacji.
Szukałbym przyczyn negatywnych zjawisk (tu: słabość wolontariatu długoterminowego czy też systematycznego) i nimi należałoby się zająć tj. przeciwdziałać im i proponować rozwiązania.

Uzasadnienie:

Autorzy Programu wskazują problem jako niska aktywność wolontaryjna, zwłaszcza w typie długoterminowym, w tym szczególnie na tle "innych państwa zachodnich". Trzeba zatem zaproponować działania wspierające i stymulujące wolontariat długoterminowy.
Prawdopodobnie dobrze, że zmiany idą m.in. w kierunku uwolnienia wolontariatu od zarachowania 16 godzin miesięcznie i wprowadzenia pojęcia "systematyczności" współpracy jako wartości samej w sobie i bazy dla długoterminowości.

Komentarze ogólne (2) pokaż

użytkownik	komentarz
Ewa Kluszczyńska	Program Korpus Solidarności uwzględnia dotychczasowe doświadczenia i wnioski płynące z 4 lat wdrażania, zawiera ciekawe i potrzebne rozwiązania. Rozróżniając jednak ścieżki wsparcia warto aby w przypadku: 1) Wsparcie zarządzania wolontariatem w NGO: - uwzględnić postulat dot. zmniejszenia liczby godzin, który musi wypracować min. 2--osobowy zespół wolontariuszy z 4500 do max. 2250. Tak wysoka liczba godzin jest wręcz nierealna do osiągnięcia i będzie niosła ryzyko nadużyć i manipulacji. - uwzględnić postulat dot. obowiązkowego udziału w certyfikacji MPW na początku i na zakończenie udziału w programie, by móc zweryfikować progres, 2) Współpraca z Partnerami Programu – realizacja regionalnych i lokalnych planów rozwoju wolontariatu. - jeżeli docelowo na terenie kraju ma działań 93 partnerów (16 regionalnych i 77 lokalnych), to zasadna wydaje się konieczność współpracy partnerów działających na terenie tego samego województwa. Brak współpracy może prowadzić do dublowania oferty, prowadzenie tych samych działań, skupianie się na tym samym obszarze, które będą uwzględnione w Planie Rozwoju Wolontariatu. Ważne jest więc wpisanie w treść konkursu na Partnera Lokalnego konieczność podjęcia współpracy z Partnerem Regionalnym.
Janusz Wiśniewski	Po zapoznaniu się z programem mam pytania bez odpowiedzi co najmniej dwa: 1) rozumiem i doceniam fakt, że realizator Programu z poziomu centralnego zauważył, że wolontariat długoterminowy - który był i jest najważniejszym celem programu - owskaźnikowany 16 godzinami miesięcznie nie sprawdził się. Długość zaangażowania + minimalny wymiar godzin jest barierą. Dobrze, że to się ma zmienić. Ale czy zmiana na "wolontariat systematyczny" i obniżenie wymagań tak znaczące (3,5 godziny/m-c) to dobry pomysł. Przekonamy się. Nie sądzę, że to zmieni stan wolontariatu. Pewnie spowoduje wzrost zapisanych w systemie osób, gdy zniknie bariera wejścia do Korpusu. W obecnym kształcie warunki wejścia sankcjonując niejako wyniki badań (jest 3,5 to tyle wymagamy od chętnych i na przyszłość do 2030) nie są ambitnym celem. 2) Pomysł utworzenia 700 organizacji z budżetem na koordynatorów wolontariatu i koszty organizacyjno-merytoryczne. Nie znając warunków / kryteriów konkursu trudno ocenić sens. Czy może to być udana próba utworzenia korpusowych "centrów wolontariatu" w całej Polsce? Warto popracować (zespołowo, roboczo) nad tym konkursem.

Program_KS_zmiany.pdf

Załączniki (2)

Ocena_skutkow_regulacji_OSR.pdf

Uzasadnienie_zmian_w_Programie_KS_03-2023.pdf

Uzasadnienie_zmian_w_Programie_KS_03-202...