Zgłoś konsultację
Zaloguj sięZarejestruj się

KONSULTACJE ZAŁOZEŃ "PROGRAMU PROMOCJI ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI RYNKU PRACY POWIATU CHEŁMIŃSKIEGO NA LATA 2016-2020”

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie opracowuje „Program promocji zatrudnienia i aktywizacji rynku pracy powiatu chełmińskiego na lata 2016-2020”, który będzie dokumentem bazowym dla pracy PUP Chełmno już od 2016 r. Na potrzeby opracowania dokumentu, Powiatowy Urząd Pracy rozpoczął rozbudowany proces konsultacyjny, na który składały się: badania interesariuszy (sierpień-wrzesień 2014), prace w grupach roboczych, spotkania otwarte. Efektem dotychczasowych działań PUP Chełmno są m.in. założenia do „Programu promocji zatrudnienia…”, które będą podstawą do opracowania dokumentu. Powiatowy Urząd Pracy zaprasza do wyrażania opinii w sprawie ww. założeń oraz zgłaszanie uwag. „Program promocji zatrudnienia i aktywizacji rynku pracy…” dotyczy nie tylko osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, ale również przedsiębiorców, nauczycieli, doradców zawodowych. Uwagi i komentarze do założeń programu, można zgłaszać poprzez portal stacja-konsultacja.pl lub bezpośrednio w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmnie.
Organizator konsultacji: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie
Do końca konsultacji pozostało:

<>
wybierz stronę dokumentu:
<1231456>
Komentarze (4)
użytkownikkomentarz
Jan M. Grabowski
Komentarz:
Chciałbym odnieść się do wątku: „wielość nieskoordynowanych przez Instytucję Pośredniczącą projektów współfinansowanych ze środków UE dla bezrobotnych na powiatowym rynku, realizowanych przez zewnętrzne podmioty (np. firmy i fundacje) a skierowane ku bardzo podobnym grupom docelowym (np. młodzi, nieuczący się, bezrobotni)”

Problem ten ma szansę zniknąć w aktualnej perspektywie finansowej (2014-2020), bowiem zasady wyboru projektów (projekt tych zasad) przewidują procedurę wyboru, której ostatnim etapem jest decyzja komisji konkursowej dot. dofinansowania konkretnych, poprawnych formalnie i merytorycznie projektów, które jednak oceniane są w szerszym kontekście – wszystkich poprawnych projektów w kontekście ich zakresu i grupy docelowej. Ma to właśnie pozwolić uniknąć dofinansowania projektów o podobnych działaniach i takiej samej grupie docelowej na tym samym obszarze. Stosowanie tego modelu oceny nie musi być obligatoryjne dla instytucji ogłaszających konkursy. Jednak przy projektach w obszarze rynku pracy, wydają się niezbędne.

Proponuję, aby dokument z poziomu powiatu wskazał jako działanie do strategii zadbanie o zbieranie informacji o projektach w jednym miejscu i upowszechnianie zasady partnerstwa w ich realizacji.

Dodatkowo warto wziąć pod uwagę z kim w konkretnych konkursach powiatowe instytucje (PUP, PCPR) chcą faktycznie realizować projekty. Zgoda na współpracę z więcej niż jednym podmiotem w jednym konkursie (czyli w praktyce planowanie projektów dla tej samej grupy odbiorców) jest działaniem powodującym ww. „wielość nieskoordynowanych projektów”. Warto zadbać o świadomą politykę powiatu w tym zakresie.
Marta PLaster
Komentarz:
Nie rozumiem np. w miarę możliwości ograniczenie biurokracji, a dalej brak choćby zlecania zadań na zewnątrz. Poza tym ograniczenie biurokracji może być tylko w zakresie w jakim mamy sami wpływ, a nie to co wynika z przepisów.
Marta PLaster
Komentarz:
W propozycjach brakuje mi wspólnych działań instytucji i organizacji pozarządowych - zlecania zadań, testowania rozwiązań, współpracy projektowej.
toruński NGO
Komentarz:
W propozycjach poprawy jakości pracy administracji brakuje konkretów. Co np. oznacza "praca nad wizerunkiem przyjaznych urzędów w powiecie" lub "w miarę możliwości ograniczenie biurokracji". Tak ogólne zapisy nie pozwolą na określenie wskaźników zgodnie z którymi będziemy mogli realizować program.
Komentarze ogólne (0)
logotyp
© 2024 Kujawsko-Pomorska Federacja Organizacji Pozarządowych